自雇型工作者 ——迎接自由创业者的时代

            这可能是让人心烦意乱的时代，破产、失业的坏消息没有停过；
 
            这可能也是最好的时代，计划总是赶不上变化，新奇的土豆不断从身边冒出来。 有人可以靠一本畅销书而一鸣惊人；

            有人可以靠利落的嘴皮子而成为专家； 有人可以靠疯狂地玩游戏成为职业玩家； 有人可以凭借一个有创意的点子而成为身家过亿的富豪；

            他们都是杰出的鼹鼠——自雇型工作者，自由创业者时代的佼佼者。 自由创业时代具有如下特点：

            ● 高学历不再是鼹鼠的金字招牌
            当中国著名学府北京大学的毕业生在大街上操刀卖肉时，媒体显示出了出奇的冷静，这表明，高学历等同高能力的迷信已经打破。人们普遍认同：高学历不再是鼹鼠的金字招牌。人们看重的不再是学历，而是能力。微软的盖茨、甲骨文的艾利森、苹果的钱伯斯和戴尔计算机的戴尔这四位响当当的人，都是从鼹鼠到大象的，都没有念完大学。鼹鼠的学历并非无用，而是必须找对路子，才能充分实现自己的价值。

            ● 原有的组织被重新定义
            在鼹鼠原来的思维模式中，如果没有勇气和能力创业，最好有运气跟对大象。如果鼹鼠跟对了盖茨，他也可能是个千万富豪。但现在这是过时的想法。现在，资讯越来越发达，组织越来越无形，边界越来越不明显，鼹鼠完全可以成立一个组织独立工作，或与别人合作组成临时团队，这个门槛似乎正在变得越来越低。
            同样的变化正发生在联机游戏产业。如果你的想法足够好的话，你可以把新游戏像搭积木一样，一个一个放上来，会有专门写游戏剧本的个人、设计人物造型的个人、测试新游戏好不好玩和抓臭虫的个人迫不及待地与你合作。鼹鼠甚至可以决定共同投资成立设计游戏室，筹划新公司，当然，鼹鼠也从雇员变成了创业家。

            ● 独立作业，弹性工作
            动辄数千人的大跃进式的生产方式已经式微，而反应灵敏的团队正在大行其道。在整体协调下，每个小团队都能独立作业，而不需依附某个大组织来听候它的命令行动。小团队具备更大的弹性，团队成员依任务编组，任务结束就解散，每个人都挣自己该挣的钱。

            ● 忠诚的鼹鼠面临尴尬境地
            自由创业时代，忠诚的鼹鼠面临尴尬境地，因为企业存在的时间很可能低于员工的耐性，鼹鼠一生平均得换好几家公司，企业或单位不可能再保障终生雇用。忠诚的鼹鼠习惯认为生涯就是一份工作，靠的是长期待在一个企业中实现，但新的潮流淹没了他们的想法。灵活的鼹鼠不局限在一家公司中，而是可以面对不同的职业，扩大了个人价值实现的空间。

            ● 培养自己的独立意识
            这是个无情的时代，因为你永远不知道下一步的变化是什么。只有做好独立的准备，在这个失业率不断上升的时代，你才会有失业免疫力，也才会有竞争力。你不一定要成为自由职业者，或是变成杰出的鼹鼠，就算你在企业里上班，你也应该培养自己的危机意识。过去，鼹鼠多半被认为是异类、非主流的特殊分子；现在，有不少所谓的上班族也开始蠢蠢欲动，想成为拥有自己事业的“鼹鼠一族”。